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|本期目录/Table of Contents|

基于战略的高校创新团队绩效评价体系构建

《哈尔滨工程大学学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

期数:
2009年03期
页码:
332-338
栏目:
出版日期:
2009-03-25

文章信息/Info

Title:
Strategy-based university innovation team performance evaluation system
作者:
王艳杰1; 毕克新2
(1．哈尔滨理工大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨150080；2．哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨150001)
Author(s):
WANG Yan-jiel; BI Ke．xin2
(1．Economic and Management college，Harbin University ofScience and Technology，Harbin 150080，China； 2．School of Economics and Management，Harbin Engineering University，Harbin 150001，China)
关键词:
高校战略; 创新团队; 绩效评价; 平衡计分卡
分类号:
G526.3
DOI:
-
文献标识码:
A
摘要:
为实施高校创新团队的战略管理，建设高绩效的高校创新团队，借鉴平衡计分卡的功能和结构，在构建高校创新团队战略地图的基础上，设计基于战略的高校创新团队绩效评价体系．该指标体系结构上分5个纬度、3个层次，在指标内容上，也实现了财务指标与非财务指标、短期评价与长期评价的高度统一，将高校科研发展战略的设定与战略实施、能力评价有机地结合，从而为我国高校发展战略的制定、内部资源配置以及业绩评价提供了一个基本的分析框架，既提高了高校整体创新水平，又注重指标体系的可操作性．

参考文献/References

-

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2008-07．15．
基金项目：高等学校博士学科点基金资助项VI(20060217002)；黑龙江省自然科学基金资助项日(G2006．10)．作者简介：王艳杰(1966．)，女．研究员，博上研究生，E．mai：wangyanjie @hrbeu．edu．en：毕克新(1961·)，男，教授，博上生导师．
更新日期/Last Update: 2009-06-10